Teams entwickeln

Führungsteams entwickeln.

Unterschiedliche Persönlichkeitsstile verstehen und schätzen. Zusammenarbeit und Informationsverhalten optimieren. Hindernisse als Entwicklungspotentiale erkennen und gemeinsam daran wachsen. Konflikte lösen. Reibungsverluste minimieren. Motivation, Identifikation und Leistungsbereitschaft steigern. 

 
Gemeinsam in eine Richtung.
Eine Vision. Eine Philosophie. Ein Ziel. Eine Richtung. Ein Team.
Rahmenbedingungen:
  • Gemeinsam die Teamsituation und -konstellation analysieren und die anstehenden Entwicklungspotentiale erkennen.
  • Eine Strategie entwickeln, um die anstehenden Schritte in ein machbares Konzept zu überführen.
  • Prozessbezogene Treffen, um die Umsetzung und die damit verbundenen Erkenntnisse und Erfahrungen zu reflektieren.
  • Bei Bedarf: individuelles Transfercoaching zur Unterstützung des Einzelnen.
  • Hoher Anteil an Coaching Elementen, die über Jahre in der praktischen Arbeit mit Teams erprobt und weiterentwickelt wurden.
 

Mein Ansatz als Psychodrama System- und Teamcoach:

Nicht einem vorgegebenen Teamzyklus Schema folgen, sondern das einzigartige Potential des Teams erkennen und realisieren.


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