Referenzen und Veröffentlichungen

Artikel zu den Themen Leadership und Coaching von Helmut Martin

Managen Sie noch oder führen Sie schon?
erschienen in CR pro - Ausgabe 2 - Mai 2017
Managen Sie noch oder führen Sie schon.p[...]
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Are you managing still or leading already?
published in CR pro - Issue 2 - May 2017
Are you managing still.pdf
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Top Coaches & Consultants Germany
Magazin: Discover Germany / Issue 25 / April 2015
Portrait des Coaches Helmut Martin aus Würzburg
Discover Germany - Top Coaches - April 2[...]
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Referenzen - ein Auszug ausgewählter Unternehmen:

Mit vielen dieser Kunden blicke ich auf eine zum Teil mehrjährige und sehr erfolgreiche Zusammenarbeit zurück. 
  • Solupharm Pharmazeutische Erzeugnisse GmbH (Melsungen)
  • EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG (Brilon)
  • EGGER Holzwerkstoffe Wismar GmbH & Co. KG (Brilon)
  • EGGER Kunstoffe GmbH & Co. KG (Gifhorn)
  • Kirchheimer Kalksteinwerke GmbH (Kirchheim)
  • Flintec GmbH (Meckesheim)
  • NORD/LB Norddeutsche Landesbank (Braunschweig)
  • Doli Elektronik GmbH (München)
  • HOB GmbH & Co. KG (Cadolzburg bei Nürnberg)
  • Crosswind Energy Systems (Würzburg)
  • Angermeier Ingenieure GmbH (Giebelstadt)
  • Bayerisches Staatsbad Bad Kissingen GmbH (Bad Kissingen)
  • Falk Fire Services DE GmbH (Würzburg und Hamburg)
  • Kühne + Nagel (Hamburg)
  • SALT Solutions AG (Würzburg)
  • Kneipp GmbH (Würzburg)
  • Koenig & Bauer Coding GmbH (Veitshöchheim)
  • EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen (Würzburg)
  • NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG (Aichach)

 

Referenzen: Tätigkeit als Trainer und Coach für folgende namhafte Weiterbildungsanbieter:

  • persolog GmbH (Remchingen) als Mastercoach / Zertifizierer für das persolog Persönlichkeitsmodell (DISG)
  • HAUFE Akademie als Trainer und Coach für die Qualifizierung HAUFE Agilitäts Manager
  • Work Spark Consulting / Ennea Guide (USA) - Internationale Führungskräfte Entwicklung

"Alle durchgeführten Maßnahmen unseres Führungskräfte Entwicklungskonzeptes tragen wesentlich zur Erreichung der Unternehmensziele bei und konnten unser Führungsteam enger zusammenschweißen, wodurch eine deutlich erkennbare Effizienzsteigerung, v.a. in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit festzustellen ist."

Frank Oette, Geschäftsführer und Kurdirektor der Bayerischen Staatsbad Bad Kissingen GmbH

 

„Sie haben es nicht nur geschafft, nahtlos an vorangegangene Führungskräfteseminare anzuknüpfen, sondern auch meine Führungskräfte und mich im Hinblick auf unsere gelebte Unternehmenskultur und unser Leitbild neu zu kalibrieren. Am Ende war ich über das extrem positive Feedback meiner im Vorfeld kritischen Führungskräfte überrascht. Sie haben es geschafft, das Management Team zu begeistern und bis in die Haarspitzen zu motivieren.“

Dr. Jens Achenbach - damals Geschäftsführer der Fa. Flintec GmbH

 

"Sehr zufrieden reicht nicht: Begeistert! Soziale Kompetenz! Top!"

Michael Schulz - KIA Academy

 

„Vor allem Führungskräfte schätzen die Arbeit mit dem Coach, Trainer und Menschen Helmut Martin. Er bringt seine Coachees und Seminarteilnehmer dazu, sich auf ihr inneres Wachstum zu fokussieren, im Umgang mit sich selbst und anderen bewusster zu werden und die individuelle Handlungskompetenz zu steigern. Um so als Mensch zu wachsen und innere Stärke zu entwickeln.“

persolog GmbH

 

"Vielen Dank für den erstklassigen Input. Ich hatte nach unserem Training sehr anspruchsvolle Führungssituationen zu lösen. Alle gingen mir leicht von der Hand. Ich hatte den Eindruck, dass meine Mitarbeiter/-innen von meiner neu gewonnen Klarheit und von der Art und Weise meines Vorgehens absolut überrascht waren. Das Feedback war sehr positiv."

Petra Schröder - Prokuristin und kfm. Leitung der Bayerischen Staatsbad Bad Kissingen GmbH

 

"Herr Martin hat eine tolle Balance in der Seminarleitung zwischen Professionaliät und Menschlichkeit gefunden."

Thomas Füting, Leiter Aus-u. Fortbildung bei der Sparkasse

 

"Wir möchten uns bei Helmut Martin für das exzellent durchgeführte Training unsere Führungskräfte recht herzlich bedanken. Es war in dieser Form die erste unternehmensinterne Veranstaltung und für einige Mitarbeiter das erste Training auf diesem Niveau überhaupt. Helmut Martin ist es gelungen, dass sich die Mitarbeiter ganz bewusst mit sich selbst beschäftigten und ihr eigenes Handeln, die Wahrnehmung durch Andere und ihr Tun reflektierten. Wir haben sehr positive Rückmeldung bekommen und werden weitere Themenfelder der Führungskräfte Entwicklung gemeinsam mit Herrn Martin durchführen." 

Daniel Mülln - Geschäftsführer Falk Fire Services DE

 

"Helmut Martin zeichnet sich durch ein hohes Maß an Fachkompetenz aus. Er ist sehr kommunikationsstark und hat mich menschlich sehr beeindruckt." Manuel Pataky - Geschäftsführer EZM GmbH (Energiezentrale Mittelrhein)

 

„Als ich die Geschäftsführung der DOLI Elektronik GmbH übernahm fand ich ein Unternehmen vor, dass eine mehr als 40jährige Firmengeschichte hatte. Viele Strukturen und Prozesse waren im Laufe der Jahre fest eingeschliffen, ebenso wie Verhaltensweisen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Notwendige Veränderungsprozesse, um das Unternehmen für die Zukunft auszurichten und den Generationenwechsel einzuleiten, waren daher extrem schwierig. Helmut Martin kannte ich bereits von anderen Projekten, daher sprach ich ihn an und bat ihn um Hilfe. Spontan sagte er zu, was für mich und das Unternehmen ein echter Segen war.

 

Seine hohe fachliche und soziale Kompetenz, gepaart mit individueller Empathie führten dazu, dass er schnell die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewann. Dadurch schafften wir es in perfektem Einklang, den Prozess der Kulturentwicklung in Gang zu setzen. An dieser Stelle meinen herzlichsten Dank an Helmut Martin. Auch bei sehr schwierigen Aufgabenstellungen kann ich ihn wärmsten empfehlen.“

Dr. Jens Achenbach - Geschäftsführer der DOLI Elektronik GmbH

 

In meinem Coachingprozess hat mich die Vielfalt der Methoden beeindruckt, die Herr Martin angewandt hat. Durch seine zielgerichtete Arbeit konnte ich in kurzer Zeit meine Themen strukturieren und mich beruflich klarer positionieren. Ich lernte Herangehensweisen, Tools, Übungen und Fragestellungen, die schnell Mehrwert für den täglichen Einsatz brachten. Das Coaching war eine sehr gute Hilfestellung von der ich sehr profitiere. Vielen Dank! Andreas Schmich - Abteilungsleiter bei der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH

 


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