Referenzen und Veröffentlichungen

Artikel zu den Themen Leadership und Coaching von Helmut Martin

Managen Sie noch oder führen Sie schon?
erschienen in CR pro - Ausgabe 2 - Mai 2017
Managen Sie noch oder führen Sie schon.p[...]
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Are you managing still or leading already?
published in CR pro - Issue 2 - May 2017
Are you managing still.pdf
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Top Coaches & Consultants Germany
Magazin: Discover Germany / Issue 25 / April 2015
Portrait des Coaches Helmut Martin aus Würzburg
Discover Germany - Top Coaches - April 2[...]
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Referenzen - ein Auszug ausgewählter Unternehmen:

Mit vielen dieser Kunden blicke ich auf eine zum Teil mehrjährige und sehr erfolgreiche Zusammenarbeit zurück. 
  • Solupharm Pharmazeutische Erzeugnisse GmbH (Melsungen)
  • EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG (Brilon)
  • EGGER Holzwerkstoffe Wismar GmbH & Co. KG (Brilon)
  • EGGER Kunstoffe GmbH & Co. KG (Gifhorn)
  • Kirchheimer Kalksteinwerke GmbH (Kirchheim)
  • Flintec GmbH (Meckesheim)
  • persolog GmbH (Remchingen)
  • NORD/LB Norddeutsche Landesbank (Braunschweig)
  • Doli Elektronik GmbH (München)
  • Crosswind Energy Systems (Würzburg)
  • Angermeier Ingenieure GmbH (Giebelstadt)
  • EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen (Würzburg)
  • Bayerisches Staatsbad Bad Kissingen GmbH (Bad Kissingen)
  • Falk Fire Services DE GmbH (Würzburg und Hamburg)
  • Koenig & Bauer - KBA Metronic GmbH (Veitshöchheim)
  • SALT Solutions AG (Würzburg)

"Alle durchgeführten Maßnahmen unseres Führungskräfte Entwicklungskonzeptes tragen wesentlich zur Erreichung der Unternehmensziele bei und konnten unser Führungsteam enger zusammenschweißen, wodurch eine deutlich erkennbare Effizienzsteigerung, v.a. in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit festzustellen ist."

Frank Oette, Geschäftsführer und Kurdirektor der Bayerischen Staatsbad Bad Kissingen GmbH

 

„Sie haben es nicht nur geschafft, nahtlos an vorangegangene Führungskräfteseminare anzuknüpfen, sondern auch meine Führungskräfte und mich im Hinblick auf unsere gelebte Unternehmenskultur und unser Leitbild neu zu kalibrieren. Am Ende war ich über das extrem positive Feedback meiner im Vorfeld kritischen Führungskräfte überrascht. Sie haben es geschafft, das Management Team zu begeistern und bis in die Haarspitzen zu motivieren.“

Dr. Jens Achenbach - damals Geschäftsführer der Fa. Flintec GmbH

 

"Sehr zufrieden reicht nicht: Begeistert! Soziale Kompetenz! Top!"

Michael Schulz - KIA Academy

 

„Vor allem Führungskräfte schätzen die Arbeit mit dem Coach, Trainer und Menschen Helmut Martin. Er bringt seine Coachees und Seminarteilnehmer dazu, sich auf ihr inneres Wachstum zu fokussieren, im Umgang mit sich selbst und anderen bewusster zu werden und die individuelle Handlungskompetenz zu steigern. Um so als Mensch zu wachsen und innere Stärke zu entwickeln.“

persolog GmbH

 

"Vielen Dank für den erstklassigen Input. Ich hatte nach unserem Training sehr anspruchsvolle Führungssituationen zu lösen. Alle gingen mir leicht von der Hand. Ich hatte den Eindruck, dass meine Mitarbeiter/-innen von meiner neu gewonnen Klarheit und von der Art und Weise meines Vorgehens absolut überrascht waren. Das Feedback war sehr positiv."

Petra Schröder - Prokuristin und kfm. Leitung der Bayerischen Staatsbad Bad Kissingen GmbH


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