Kulturentwickler. Business Coach. Lehrcoach.

Helmut Martin. Experte für Persönlichkeit.

Führungskräfte Coaching

Kulturentwicklung

Coach Ausbildung

Kurzprofil des Business Coaches Helmut Martin aus Würzburg:

  • Helmut Martin ist Inhaber des Unternehmens Helmut Martin Personalentwicklung & Coaching sowie Geschäftsführer der Würzburger Business Coach Akademie

  • Diplom-Betriebswirt (FH) und ehemaliger HR bzw. Personalleiter

  • Methodenübergreifend ausgebildet: Systemisch-Integrativer Coach, Psychodrama System- und Teamcoach, Systemischer Business Coach sowie Hypno- und Imaginations Coach

  • Externer Mastertrainer für das persolog Persönlichkeitsmodell

  • Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)

  • Master Coach in der European Association for Supervision and Coaching (EASC)

  • Ausgezeichnet als Experte für Persönlichkeit

Kernkompetenzen Helmut Martin

  • Entwicklung maßgeschneiderter Kulturentwicklungs- und Leadershipkonzepte
  • Zusammenstellung und Entwicklung von Führungs- und Management Teams
  • Unterstützung im Personalauswahlprozess bei der Gewinnung von Führungskräften
  • Coaching von Führungskräften und Unternehmensleitungen

Employer Branding - Personalauswahl - Mitarbeiterbindung

  • Finde Deine Könner und behalte sie auf Dauer: ein Konzept für Unternehmen, die im Recruitingprozess professionelle
    Unterstützung brauchen. Vier Experten - ein Ziel: Ihnen zu helfen, Leistungsträger zu finden und zu halten.


Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie hierzu Fragen haben:

Finde Deine Könner und behalte sie auf Dauer
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Top 3 News:

Unternehmenskultur - der Rahmen für Mitarbeiterfindung und Bindung

02.11.2018

 

Die Kultur eines Unternehmens ist mit der Persönlichkeit eines Menschen vergleichbar. Sie kann zum Beispiel anziehend, dynamisch oder leistungsorientiert wirken. Aber auch unorganisiert, führungslos und abstoßend. Mitarbeiter verbringen ein Drittel Ihrer Lebenszeit in Organisationen. Insofern ist es in Zeiten des Fachkräftemangels essentiell, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Sinn stiftet und sich durch anziehende Werte und einem hohen Maß an Führungsqualität auszeichnet. (...) Lesen Sie mehr

 

 

Das Konzept für die HAUFE Akademie steht.

Qualifizierung zum Zertifizierten HAUFE Agilitäts Manager

25.10.2018

 

In Kombination mit meiner Kollegin Petra Hess habe ich das Konzept zum zertifizierten HAUFE Agilitäts Manager entwickelt, dass ab sofort über die HAUFE Akademie gebucht werden kann. Meine Parts sind: Agilität braucht Lösungsorientierung und Agilität braucht Unternehmenskultur. (...) Weitere Infos

 

Rückblick Modul 3 unserer Ausbildung zum Business Coach (WBCA)

28. Sep 2018

 

In dieser Woche fand unser Modul 3 der Business Coach Ausbildung im Rahmen der Würzburger Business Coach Akademie statt. Mit der Frage: "wie stelle ich richtig auf?" beschäftigten wir uns intensiv mit den Themen Haltung und Technik verschiedener Aufstellungsformate.Was nutzt man wann und wie? Unsere Teilnehmer übten mit Ihren Wertesystemen, Teams, (...) Lesen Sie mehr

Kurzseminar Coach werden. Live Mitschnitt der Würzburger Webweek mit Helmut Martin und Christoph Schalk.

Das Seminar ist ein Live Mitschnitt, der über Facebook gestreamt wurde, d.h. keine professionelle Aufzeichung.

 

Inhalte: Wie wird man Coach? Welche Kompetenzen benötigt ein Coach? Wie schaut der Weg zum Coach werden aus? Was macht eine qualitative Coach Ausbildung aus? In welchen Bereichen können Coaches optimal unterstützen - und wie? Typische Praxisbeispiele aus dem Führungskräfte Coaching und vieles mehr sehen Sie in diesem Live Mitschnitt der Würzburger Webweek.

Ausgewählte Feedbacks:

„Sie haben es nicht nur geschafft, nahtlos an vorangegangene Führungskräfteseminare anzuknüpfen, sondern auch meine Führungskräfte und mich im Hinblick auf unsere gelebte Unternehmenskultur und unser Leitbild neu zu kalibrieren. Am Ende war ich über das extrem positive Feedback meiner im Vorfeld kritischen Führungskräfte überrascht. Sie haben es geschafft, das Management Team zu begeistern und bis in die Haarspitzen zu motivieren.“

Dr. Jens Achenbach - damals Geschäftsführer der Fa. Flintec GmbH

 

"Alle durchgeführten Maßnahmen unseres Führungskräfte Entwicklungs-konzeptes tragen wesentlich zur Erreichung der Unternehmensziele bei und konnten unser Führungsteam enger zusammenschweißen, wodurch eine deutlich erkennbare Effizienzsteigerung, v.a. in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit festzustellen ist."

Frank Oette, Geschäftsführer und Kurdirektor der Bayerischen Staatsbad Bad Kissingen GmbH

„Vor allem Führungskräfte schätzen die Arbeit mit dem Coach, Trainer und Menschen Helmut Martin. Er bringt seine Coachees und Seminarteilnehmer dazu, sich auf ihr inneres Wachstum zu fokussieren, im Umgang mit sich selbst und anderen bewusster zu werden und die individuelle Handlungskompetenz zu steigern. Um so als Mensch zu wachsen und innere Stärke zu entwickeln.“

persolog GmbH

 

"Herr Martin hat eine tolle Balance in der Seminarleitung zwischen Professionaliät und Menschlichkeit gefunden."

Thomas Füting, Leiter Aus-u. Fortbildung bei der Sparkasse

 

"Sehr zufrieden reicht nicht: Begeistert! Soziale Kompetenz! Top!"

Michael Schulz - KIA Academy

 

"Wir möchten uns bei Helmut Martin für das exzellent durchgeführte Training unsere Führungskräfte recht herzlich bedanken. Es war in dieser Form die erste unternehmensinterne Veranstaltung und für einige Mitarbeiter das erste Training auf diesem Niveau überhaupt. Helmut Martin ist es gelungen, dass sich die Mitarbeiter ganz bewusst mit sich selbst beschäftigten und ihr eigenes Handeln, die Wahrnehmung durch Andere und ihr Tun reflektierten. Wir haben sehr positive Rückmeldung bekommen und werden weitere Themenfelder der Führungskräfte Entwicklung gemeinsam mit Herrn Martin durchführen." 

Daniel Mülln - Geschäftsführer
Falk Fire Services DE

 


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