Coaching. Teamentwicklung. Kulturentwicklung.

Helmut Martin. Experte für individuelle Lösungen.

Coaching

 

 

Teamentwicklung

 

 

Kulturentwicklung

 

 

Kurzprofil des Führungskräfte- und Team Coaches Helmut Martin aus Würzburg:

  • Diplom-Betriebswirt (FH) und ehemaliger Personalleiter

  • Geschäftsführender Gesellschafter der Würzburger Business Coach Akademie

  • Methodenübergreifend ausgebildet: Systemisch-Integrativer Coach, Psychodrama System- und Teamcoach, Systemischer Business Coach sowie Hypno- u. Imaginations Coach

  • Externer Mastertrainer für das persolog Persönlichkeitsmodell

  • Ausgezeichnet als Experte für Persönlichkeit

  • Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)

  • Master Coach in der European Association for Supervision and Coaching (EASC)


Ausbildung zum Business Coach mit Helmut Martin und Christoph Schalk

 

Es ist Zeit für eine innovative Coachingausbildung, die den Anforderungen der veränderten Arbeitswelt mit Digitalisierung, Agilität und virtuellen Teams Rechnung trägt. Die Würzburger Business Coach Akademie ist deshalb nicht einfach nur eine weitere Möglichkeit, sich zum Business Coach ausbilden zu lassen. Vielmehr finden Sie hier eine einzigartige Kombination aus Präsenzmodulen, erprobten Coachingmethoden und -ansätzen, innovativen Matrixelementen und der immer präsenten Frage, wie das alles in der modernen Arbeitswelt angewendet werden kann.

 

Bereits unser erstes Modul versetzt Sie in die Lage, andere Personen eigenständig zu coachen. Deshalb beginnen Sie zwischen dem ersten und dem zweiten Modul auch direkt damit, eigene Coachees zu coachen. (...) Alle Informationen zur Ausbildung finden Sie hier.

 

Offene Seminare - Ihr Chance, Helmut Martin live zu erleben:

Gewinnen Sie mehr Wirkkraft und innere Stärke

Mit Werten führen

Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Führen auf Basis der eigenen Werte

Reflektieren Sie Ihr Wertesystem und entwickeln Sie einen Führungsstil der zu Ihren Werten passt. Steigern Sie Ihre Wirkkraft durch innere Stärke und Authentizität. Sie erhalten ein Werkzeug, mit dem Sie Ihr berufliches und privates Leben dauerhaft ausbalancieren können und das Sie ebenfalls zur Entwicklung von Teams oder zur Kulturentwicklung in Unternehmen einsetzen können.

 

Termin: 10.11.2017 in Würzburg

Kosten: 250,- € zzgl. 19 % USt

Selbstcoaching mit Fokus Ressourcenarbeit und Neuorientierung

Ressourcen- und Lebensspurarbeit als Grundlage für Neuorientierung im Leben

In diesem Seminar blicken wir zurück und machen eine Bestandaufnahme Ihres bisherigen Lebens- und Berufsweges. Es geht darum, den "roten Faden" in Ihrem Leben zu erkennen, um so mehr Klarheit und Selbstsicherheit in beruflichen oder persönlichen Orientierungssituationen zu gewinnen.

 

Termin: 25.11.2017 in Würzburg

Kosten: 250,- € zzgl. 19 % USt

Sich selbst bewusst führen und entwickeln

Wie ich mir den inneren Mitarbeiter zum Freund mache und führen lerne

In diesem Seminar lernen Sie, mit Ihrem "inneren Schweinehund" und äußeren Hemmnisse umzugehen. Sie aktivieren gezielt Ihre psychischen Potentiale und lernen Eigenmotivation und Willenstärke aufzubauen und gezielt einzusetzen. Am Ende verfügen Sie über die Werkzuege, Ihre Selbstführungskompetenzen bewusst einzusetzen, um persönliche und berufliche Ziele wirksam zu erreichen.

 

Termin: 13.12. - 14.12.2017

Kosten: 450,- € zzgl. 19 % USt

Ausgewählte Feedbacks:

„Sie haben es nicht nur geschafft, nahtlos an vorangegangene Führungskräfteseminare anzuknüpfen, sondern auch meine Führungskräfte und mich im Hinblick auf unsere gelebte Unternehmenskultur und unser Leitbild neu zu kalibrieren. Am Ende war ich über das extrem positive Feedback meiner im Vorfeld kritischen Führungskräfte überrascht. Sie haben es geschafft, das Management Team zu begeistern und bis in die Haarspitzen zu motivieren.“

Dr. Jens Achenbach - damals Geschäftsführer der Fa. Flintec GmbH

„Vor allem Führungskräfte schätzen die Arbeit mit dem Coach, Trainer und Menschen Helmut Martin. Er bringt seine Coachees und Seminarteilnehmer dazu, sich auf ihr inneres Wachstum zu fokussieren, im Umgang mit sich selbst und anderen bewusster zu werden und die individuelle Handlungskompetenz zu steigern. Um so als Mensch zu wachsen und innere Stärke zu entwickeln.“

persolog GmbH

"Sehr zufrieden reicht nicht: Begeistert! Soziale Kompetenz! Top!"

Michael Schulz - KIA Academy

Führungsimpulse, die Ihre Arbeit bereichern.

Fachartikel: Managen Sie noch oder führen Sie schon?

erschienen in CR pro - Ausgabe 2 - Mai 2017


Führungskräfte sollten heute neben der nötigen fachlichen Arbeit, die sie täglich auf höchstem Niveau liefern müssen, ganze Abteilungen motivieren, fördern und zusammenhalten. Nicht jeder ist dieser Herausforderung gewachsen – ein Führungskräfte-Coaching kann hierbei Abhilfe schaffen. Helmut Martin, Trainer und Experte für Führungskräfte-Coachings, erklärt, was Führungskräfte mitbringen sollten und warum es sich lohnt, diese individuell zu schulen. (...) Mehr

 

Eine aktuelle Studie belegt: Das sind die wichtigsten Führungsfähigkeiten

Zu den wichtigsten Führungsfähigkeiten gehören laut einer aktuellen Studie von Dr. Bibi Hahn (Hahn 2016), in die mehr als 2.000 besonders starke Führungskräfte auf Top Management Ebene einbezogen wurden, folgende Skills: Empathie, Beziehungsfähigkeit, Emotionale Stabilität, Sozialisationsfähigkeit, Einflussfähigkeit und die Fähigkeit zur situativen Selbstwahrnehmung. Auch in dieser Studie bestätigte sich wieder klar die Erkenntnis, dass eine starke Führungskraft wesentlich mehr Persönlichkeits- und Sozialkompetenz benötigt, als die in der Praxis häufig überbewertete Fachkompetenz. Doch kann man essentielle Skills, wie Beziehungsfähigkeit oder Empathie überhaupt lernen? (...) Mehr

 


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