Kulturentwickler. Business Coach. Lehrcoach.

Helmut Martin. Experte für Persönlichkeit.

Führungskräfte Coaching

Kulturentwicklung

Coach Ausbildung

"Ich öffne den Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung. Auf allen Hierarchieebenen schaffe ich bei den Menschen mehr Bewusstheit und Verbundenheit - mit sich selbst und der Organisation." (Mission Statement)

Kurzprofil des Business Coaches Helmut Martin aus Würzburg:

  • Helmut Martin ist Inhaber des Unternehmens Helmut Martin Personalentwicklung & Coaching sowie Geschäftsführer der Würzburger Business Coach Akademie

  • Diplom-Betriebswirt (FH) und ehemaliger HR bzw. Personalleiter

  • Methodenübergreifend ausgebildet: Systemisch-Integrativer Coach, Psychodrama System- und Teamcoach, Systemischer Business Coach sowie Hypno- und Imaginations Coach

  • Externer Mastertrainer für das persolog Persönlichkeitsmodell

  • Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)

  • Master Coach in der European Association for Supervision and Coaching (EASC)

  • Ausgezeichnet als Experte für Persönlichkeit

Top News:

Kundenstimmen: Dr. Jens Achenbach, CEO der DOLI ELektronik GmbH

24.02.2019

 

„Als ich die Geschäftsführung der DOLI Elektronik GmbH übernahm fand ich ein Unternehmen vor, dass eine mehr als 40jährige Firmengeschichte hatte. Viele Strukturen und Prozesse waren im Laufe der Jahre fest eingeschliffen, ebenso wie Verhaltensweisen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Notwendige Veränderungsprozesse (...)" Lesen Sie mehr

 

 

Wie definiere ich Kulturentwicklung? Mein Mission Statement:

01.02.2019

 

Als Kulturentwickler werde ich oft gefragt: "was macht Deine Arbeit aus? Kannst Du das kurz und knapp beschreiben - ähnlich einem elevator pitch?" "Ja, ich öffne den Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung. Auf allen Hierarchieebenen schaffe ich bei den Menschen mehr Bewusstheit und Verbundenheit - mit sich selbst und der Organisation."

Ausgewählte Feedbacks:

„Sie haben es nicht nur geschafft, nahtlos an vorangegangene Führungskräfteseminare anzuknüpfen, sondern auch meine Führungskräfte und mich im Hinblick auf unsere gelebte Unternehmenskultur und unser Leitbild neu zu kalibrieren. Am Ende war ich über das extrem positive Feedback meiner im Vorfeld kritischen Führungskräfte überrascht. Sie haben es geschafft, das Management Team zu begeistern und bis in die Haarspitzen zu motivieren.“

Dr. Jens Achenbach - damals Geschäftsführer der Fa. Flintec GmbH

 

"Alle durchgeführten Maßnahmen unseres Führungskräfte Entwicklungs-konzeptes tragen wesentlich zur Erreichung der Unternehmensziele bei und konnten unser Führungsteam enger zusammenschweißen, wodurch eine deutlich erkennbare Effizienzsteigerung, v.a. in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit festzustellen ist."

Frank Oette, Geschäftsführer und Kurdirektor der Bayerischen Staatsbad Bad Kissingen GmbH

In meinem Coachingprozess hat mich die Vielfalt der Methoden beeindruckt, die Herr Martin angewandt hat.

Durch seine zielgerichtete Arbeit konnte ich in kurzer Zeit meine Themen strukturieren und mich beruflich klarer positionieren. Ich lernte Herangehensweisen, Tools, Übungen und Fragestellungen, die schnell Mehrwert für den täglichen Einsatz brachten. Das Coaching war eine sehr gute Hilfestellung von der ich sehr profitiere. Vielen Dank!

Andreas Schmich - Abteilungsleiter bei der

EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH

 

"Sehr zufrieden reicht nicht: Begeistert! Soziale Kompetenz! Top!"

Michael Schulz - KIA Academy

 

"Seine hohe fachliche und soziale Kompetenz, gepaart mit individueller Empathie führten dazu, dass er schnell die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewann. Dadurch schafften wir es in perfektem Einklang, den Prozess der Kulturentwicklung in Gang zu setzen. An dieser Stelle meinen herzlichsten Dank an Helmut Martin. Auch bei sehr schwierigen Aufgabenstellungen kann ich ihn wärmsten empfehlen.“

Dr. Jens Achenbach, Geschäftsführer der DOLI Elektronik GmbH

"Wir möchten uns bei Helmut Martin für das exzellent durchgeführte Training unsere Führungskräfte recht herzlich bedanken. Es war in dieser Form die erste unternehmensinterne Veranstaltung und für einige Mitarbeiter das erste Training auf diesem Niveau überhaupt. Helmut Martin ist es gelungen, dass sich die Mitarbeiter ganz bewusst mit sich selbst beschäftigten und ihr eigenes Handeln, die Wahrnehmung durch Andere und ihr Tun reflektierten. Wir haben sehr positive Rückmeldung bekommen und werden weitere Themenfelder der Führungskräfte Entwicklung gemeinsam mit Herrn Martin durchführen." 

Daniel Mülln - Geschäftsführer
Falk Fire Services DE

 

"Helmut Martin zeichnet sich durch ein hohes Maß an Fachkompetenz aus. Er ist kommunikationsstark und hat mich menschlich sehr beeindruckt."

Manuel Pataky - Geschäftsführer
EZM GmbH (Energiezentrale Mittelrhein)

 

 

"Herr Martin hat eine tolle Balance in der Seminarleitung zwischen Professionaliät und Menschlichkeit gefunden."

Thomas Füting, Leiter Aus-u. Fortbildung bei der Sparkasse


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