Entwicklung von Führungskräften und Führungskultur

Maßgeschneiderte Inhouse Konzepte.

 

 

Wertebasierte Kulturentwicklung.

 

 

Gemeinsam Persönlichkeit entwickeln.

 

 

Kurzprofil des Führungskräfte Coaches und Trainers Helmut Martin aus Würzburg:

  • Diplom-Betriebswirt (FH) mit mehrjähriger Erfahrung auf Personalleitungsebene

  • Systemisch-Integrativer Coach, Systemischer Business Coach, System- und Teamcoach

  • Mastertrainer für das persolog® - Persönlichkeitsmodell

  • Management Coach und Berater auf Entscheiderebene

  • Experte für die Entwicklung maßgeschneiderter Leadership Konzepte

  • Ausgezeichnet als Experte für Persönlichkeit

  • Senior Business Coach (DBVC)

 

Neu: Leadership Blog Würzburg

Blog - News - Werkstattberichte - Interessantes aus der Forschung

 

...relevantes und interessantes zum Thema Führung.

 

Impulse, die Ihre Arbeit bereichern.

Führungsimpulse. April 2017.

Diese Werte bringen Hochleistung. Teil 1: Führungswirkung optimieren:

Im Rahmen der Werte- und Einstellungsstudie (VAS*) wurden 17 Mio. Angestellte in 40 Ländern gefragt, was für Sie am Arbeitsplatz nötig und erwünscht ist, damit Sie dauerhaft bestmögliche Leistung erbringen und sich glücklich und ausgefüllt fühlen. Ziel war es herauszufinden, welche zentralen Werte in einer Organisation vorherrschen müssen, um Mitarbeitern ein optimales Umfeld für Leistung, Motivation und Zufriedenheit zu geben. Hierbei haben sich acht Werte herauskristallisiert... (Lesen Sie mehr ...).

 

 

Führungsimpulse. März 2017.

Die Werte der Organisation leben.

Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, sich mit den zentralen Werten Ihrer Organisation auseinanderzusetzen und zu überlegen, wie Sie diese in die tägliche Führungsarbeit übertragen können. Letztendlich hat jede Führungskraft drei Verantwortungen zu erfüllen und somit genug Möglichkeiten, diese Werte praktisch umzusetzen: 1. Führen des Tagesgeschäftes sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des zugeordneten Bereichs. 2. Die eigenen Mitarbeiter zum Erfolg führen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen... (Lesen Sie mehr ...).

 

 


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