Unternehmensleitungen fehlt es oft an Feedback über die eigene Wirkung. Als erfahrene Senior Coaches begleiten wir Sie in Ihrem Alltag, geben Ihnen unmittelbares Feedback und bieten Ihnen für anspruchsvolle und komplexe Situationen die passenden Tools zur Lösungsfindung. Mit unserer Unterstützung entwickeln Sie Ruhe und Stärke im Umgang mit herausfordernden Situationen.

Mögliche Themen im Coaching:

- Dynamiken in der Organisation verstehen, einschätzen und adäquat darauf reagieren.

- Wie lösen ich unterschiedliche Rollenanforderungen?

- Wie lösen ich komplexe Entscheidungssituationen?

- Wie generiere ich mehr Sinn?

- Wie balanciere ich die Werte (m)einer Organisation?

- Wie positioniere ich mich bei Veränderungen in der Führungsmannschaft?

- Wie entwickle ich mein Führungsteam?

- Wie kann ich mehr Stärke und Gelassenheit entwickeln?

- Wie führe ich authentisch auf Basis meiner tief empfundenen Werte?

- Wie kann ich die Resilienz meiner Mitarbeiter unterstützen?

Wir unterstützen Führungskräfte darin, ihr Potential zu entwickeln und ihre Wirkung zu entfalten - durch Reflektion und wirkungsvolle Coachinginterventionen.

Mögliche Themen im Führungskräfte Coaching:

- Wie entwickle ich mein Team weiter?

- Wie kann ich die Zusammenarbeit im Team fördern?

- Wie entwickle ich eine sinnorientierte Führungsvision?

- Wie löse ich schwierige Entscheidungssituationen?

- Wie entwickle ich meine Organisation erfolgreich weiter?

- Wie bringe ich Struktur und Übersicht in komplexe Situationen?

- Wie positioniere ich mich in neuen Team-, Board- oder Beziehungskonstellationen?

- Wie gestalte ich mein Personal Branding?

- Wie führe ich authentisch auf Basis meiner tief empfundenen Werte?

- Wie entwickle ich dauerhafte Führungsstärke?

Gerade in der heutigen Zeit ist der Anspruch an die Führungskräfte sehr hoch. Wir zeigen anhand eines wissenschaftlich basierten Resilienz Modells Wege auf, wie die innere Widerstandsfähigkeit (Resilienz) aufgebaut und erhalten werden kann.

Resilienz kurz erläutert:

Resilienz, ein Wort, das in den letzten Jahren immer mehr in Mode kam. Einfach gesagt steht Resilienz für innere Widerstandskraft, Belastbarkeit und Flexibilität. Das bedeutet nicht, dass resiliente Menschen niemals Rückschläge erleiden oder ihnen Schwierigkeiten und Herausforderungen nichts ausmachen. Sie haben aber die Ressourcen und Fähigkeiten, trotz widrigen Umständen, wieder auf die Beine zu kommen. Sie wissen, wie sie mit Rückschlägen umgehen müssen und wie sie sich auf ihre Stärken und Fähigkeiten besinnen können, um weiter zu machen.